​Mi trabajo nace del cruce entre el periodismo, el management y el coaching.

Escucho con atención real, analizo con criterio y diseño conversaciones que permiten avanzar. No trabajo dando respuestas prefabricadas. Trabajo haciendo preguntas que ordenan, que incomodan cuando hace falta y que abren nuevas posibilidades.

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Acompaño procesos donde el objetivo no es solo entender lo que sucede, sino transformar claridad en decisiones y decisiones en acción. No sostengo procesos para mantenerlos cómodos, sino para que evolucionen.

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Creo espacios de trabajo honestos, enfocados y cuidados. Espacios donde se puede pensar con profundidad y moverse con dirección. Cuando cambia la manera de preguntar y de escuchar, cambian las conversaciones. Y cuando cambian las conversaciones, cambian las acciones y los resultados.

 

Modalidades de trabajo

• Los procesos de coaching duran entre 6 y 8 encuentros, con un objetivo claro desde el inicio.

• Las mentorías y procesos estratégicos requieren un trabajo sostenido no menor a 4 meses.

• En ambos casos, la modalidad puede ser presencial en mi estudio o virtual.